I licenziamenti colpiscono la tecnologia, ma FromSoftware aumenta gli stipendi

Il recente annuncio di FromSoftware di un aumento degli stipendi iniziali per i neolaureati è in netto contrasto con i diffusi licenziamenti che dilagano nel settore dei giochi. Questo articolo esplora la decisione di FromSoftware e il contesto più ampio della crisi del settore dei giochi del 2024.

La contromossa di FromSoftware ai licenziamenti nel settore

FromSoftware aumenta gli stipendi iniziali dell'11,8%

Sebbene il 2024 abbia visto significativi tagli di posti di lavoro nel settore dei videogiochi, FromSoftware, lo sviluppatore dietro titoli acclamati come Dark Souls ed Elden Ring, ha intrapreso una strada diversa. Lo studio ha implementato un sostanziale aumento dell'11,8% degli stipendi iniziali per i neolaureati assunti.

A partire da aprile 2025, i neolaureati assunti riceveranno uno stipendio mensile di ¥ 300.000, rispetto a ¥ 260.000. In un comunicato stampa datato 4 ottobre 2024, FromSoftware ha affermato che questo aumento riflette il proprio impegno per un ambiente di lavoro stabile e gratificante che promuova lo sviluppo dei dipendenti e contribuisca a creare giochi emotivamente risonanti e di valore.

Nel 2022, FromSoftware ha dovuto affrontare critiche per salari relativamente più bassi rispetto ad altri sviluppatori di giochi giapponesi, nonostante il suo successo internazionale. Gli stipendi medi annuali precedentemente riportati di circa 3,41 milioni di yen (circa 24.500 dollari) hanno attirato l'attenzione sulla disparità tra i compensi e l'alto costo della vita a Tokyo.

Questo adeguamento salariale allinea maggiormente il compenso di FromSoftware agli standard del settore, seguendo l'esempio di aziende come Capcom, che aumenterà gli stipendi iniziali del 25% a ¥ 300.000 entro l'inizio dell'anno fiscale 2025.

I licenziamenti in Occidente contrastano con la relativa stabilità del Giappone

L'industria globale dei videogiochi ha subito licenziamenti senza precedenti nel 2024, con migliaia di posti di lavoro persi in grandi aziende come Microsoft, Sega of America e Ubisoft, nonostante i profitti record. Il totale supera le 10.500 perdite di posti di lavoro del 2023 e l’anno non è ancora finito. Mentre le aziende occidentali citano l'incertezza economica e le fusioni, l'industria dei giochi giapponese presenta un quadro contrastante.

La stabilità del mercato del lavoro del Giappone è in gran parte attribuita alle solide leggi sul lavoro e alla cultura aziendale. A differenza del “lavoro a volontà” prevalente negli Stati Uniti, le tutele dei lavoratori del Giappone creano barriere significative ai licenziamenti di massa. Il principio del licenziamento senza giusta causa limita i licenziamenti arbitrari.

Inoltre, molte delle principali società di giochi giapponesi, rispecchiando le azioni di FromSoftware, hanno aumentato gli stipendi iniziali. L’aumento salariale del 33% di Sega nel febbraio 2023, insieme ad aumenti simili di Atlus (15%) e Koei Tecmo (23%), illustrano questa tendenza. Anche con profitti inferiori nel 2022, Nintendo ha implementato un aumento salariale del 10%. Queste azioni potrebbero riflettere la spinta nazionale del Primo Ministro Fumio Kishida verso aumenti salariali per combattere l'inflazione e migliorare le condizioni di lavoro.

Tuttavia, le sfide rimangono. The Verge riferisce che molti sviluppatori giapponesi lavorano per orari eccessivamente lunghi e che i lavoratori a contratto si trovano ad affrontare vulnerabilità a causa del potenziale mancato rinnovo dei contratti senza una classificazione formale di licenziamento.

Nonostante i licenziamenti globali da record del 2024, l'industria giapponese dei giochi ha in gran parte evitato tagli diffusi di posti di lavoro. Resta da vedere la sostenibilità a lungo termine di questo approccio, soprattutto in un contesto di crescenti pressioni economiche globali.