Bagaimana penyingkiran doktor swasta mencetuskan kesatuan di pemaju gula -gula menghancurkan

Pada awal tahun 2024, perubahan ketara dalam faedah pekerja di pejabat Stockholm Activision Blizzard, yang dimulakan oleh pemilik baru Microsoft, secara tidak disangka -sangka memancarkan pemacu kesatuan. Penghapusan perkhidmatan doktor di tempat yang sangat bernilai untuk pekerja dan keluarga mereka mendorong tindakan pantas.

IGN telah mengesahkan bahawa lebih daripada seratus pekerja di Studio Stockholm King membentuk sebuah kelab Union dengan Unionen, kesatuan sekerja terbesar Sweden, pada musim luruh tahun 2024. Kumpulan ini kini diiktiraf secara rasmi dan terlibat dalam perbincangan dengan pengurusan, yang bertujuan untuk mendapatkan perjanjian tawar -menawar kolektif (CBA).

Struktur Kesatuan Sweden berbeza daripada keahlian AS terbuka kepada pekerja yang layak tanpa mengira organisasi peringkat syarikat, mengakibatkan kira-kira 70% penyertaan kesatuan di seluruh negara. Kesatuan merundingkan terma-terma sektor, sementara keahlian individu menawarkan faedah tambahan. Walau bagaimanapun, mewujudkan kelab kesatuan dan mendapatkan CBA memberikan kelebihan selanjutnya, termasuk manfaat dan perwakilan khusus tempat kerja dalam membuat keputusan syarikat. Ini mencerminkan trend yang semakin meningkat dalam industri permainan Sweden, dengan perkembangan yang sama di Paradox Interactive dan Avalanche Studios.

Pemangkin untuk kesatuan di King Stockholm adalah penyingkiran perkhidmatan doktor di tempat yang popular. Kajsa Sima Falck, pengurus kejuruteraan dan ahli lembaga kesatuan, menjelaskan bahawa manfaat ini, yang diperkenalkan semasa pandemik Covid-19, sangat dihargai untuk penjagaan peribadi dan responsifnya. Pembatalan yang mendadak dengan hanya notis seminggu, walaupun menawarkan insurans kesihatan alternatif yang dianggap lebih rendah, mencetuskan ketidakpuasan yang meluas.

Acara ini menggalakkan tindakan pekerja. Saluran Slack Kesatuan yang tidak aktif sebelum ini menyaksikan lonjakan keahlian, mencapai 217 ahli. Ini membawa kepada pembentukan Kelab Kesatuan pada bulan Oktober 2024. Walaupun Microsoft telah komited secara terbuka terhadap pendirian neutral terhadap kesatuan, tindak balas Raja telah digambarkan sebagai neutral.

Walaupun mendapatkan semula Perkhidmatan Doktor yang hilang tidak mungkin, kesatuan itu bertujuan untuk mendapatkan CBA untuk melindungi manfaat yang ada dan menangani kebimbangan lain, termasuk gaji, ketelusan, dan perlindungan terhadap pemberhentian. Kesatuan juga berfungsi sebagai sumber yang berharga untuk pekerja, terutama yang tidak dikenali dengan hak pekerjaan Sweden.

Timo Rybak, penganjur Unionen Stockholm, menekankan manfaat bersama kesatuan, menekankan input pekerja ke dalam keputusan tempat kerja. Beliau juga menyatakan pentingnya mendidik pekerja tentang hak mereka, terutamanya dalam tenaga kerja industri pembangunan permainan.

Bagi Falck dan rakan -rakannya, pembentukan kesatuan, sementara pada mulanya reaksi terhadap perubahan negatif, secara asasnya memelihara aspek positif budaya dan manfaat tempat kerja mereka.