Wie die Entfernung eines privaten Arztes eine Gewerkschaft beim Entwickler von Candy Crush ausgelöst hat

Anfang 2024 hat eine erhebliche Änderung der Leistungen der Mitarbeiter im Stockholmer Büro von Activision Blizzard, das vom neuen Eigentümer Microsoft initiiert wurde, unerwartet einen Gewerkschaftsantrieb entzündet. Die Beseitigung eines hoch geschätzten Arztdienstes vor Ort für Mitarbeiter und ihre Familien führte zu schnellem Maßnahmen.

IGN hat bestätigt, dass im Herbst 2024 über hundert Mitarbeiter im Stockholmer Studio von King's Stockholm einen Gewerkschaftsclub gebildet wurden. Diese Gruppe wird nun offiziell anerkannt und diskutiert mit dem Management diskutiert, um ein Tarifvertrag (CBA) abzuschließen.

Die schwedischen Gewerkschaftsstrukturen unterscheiden sich von denen in der US-Mitgliedschaft sind für berechtigte Arbeitnehmer offen, unabhängig von der Organisation auf Unternehmensebene, was zu einer landesweiten Beteiligung von ungefähr 70% der Gewerkschaft führt. Die Gewerkschaften verhandeln sektorweite Bedingungen, während die individuelle Mitgliedschaft zusätzliche Vorteile bietet. Die Einrichtung eines Union Clubs und die Sicherung einer CBA bietet jedoch weitere Vorteile, einschließlich am Arbeitsplatz spezifischer Vorteile und Vertretung bei der Entscheidungsfindung der Unternehmen. Dies spiegelt einen wachsenden Trend in der schwedischen Spielebranche wider, mit ähnlichen Entwicklungen in Paradox Interactive and Avalanche Studios.

Der Katalysator für die Gewerkschaftsbildung bei King Stockholm war die Entfernung des beliebten Arztdienstes vor Ort. Kajsa Sima Falck, ein Ingenieurmanager und Vorstandsmitglied, erklärte, dass dieser Vorteil, der während der Covid-19-Pandemie eingeführt wurde, für seine persönliche, reaktionsschnelle Versorgung hoch geschätzt wurde. Die abrupte Stornierung mit nur einer Woche kündigte, trotz des Angebots einer alternativen Krankenversicherung, die als minderwertig eingestuft wurde, löste weit verbreitete Unzufriedenheit aus.

Diese Veranstaltung verzinkte Mitarbeiter. Der bisher inaktive Union Slack -Kanal verzeichnete einen Mitgliedschaftsschub und erreichte 217 Mitglieder. Dies führte zur Bildung des Union Club im Oktober 2024. Während Microsoft öffentlich zu einer neutralen Haltung gegenüber der Gewerkschaftsbildung verpflichtet ist, wurde die Reaktion von King als neutral bezeichnet.

Obwohl es unwahrscheinlich ist, den verlorenen Arztdienst wiederzuerlangen, zielt die Gewerkschaft darauf ab, eine CBA zu sichern, um bestehende Leistungen zu schützen und andere Bedenken, einschließlich Gehalt, Transparenz und Schutz vor Entlassungen, zu bewältigen. Die Gewerkschaft dient auch als wertvolle Ressource für Mitarbeiter, insbesondere für diejenigen, die mit schwedischen Arbeitsrechten nicht vertraut sind.

Timo Rybak, ein Gewerkschaftsorganisator Stockholm, hob den gegenseitigen Nutzen der Gewerkschaftsbildung hervor und betonte die Beiträge der Mitarbeiter zu Entscheidungen am Arbeitsplatz. Er bemerkte auch, wie wichtig es ist, Mitarbeiter über ihre Rechte aufzuklären, insbesondere innerhalb der vielfältigen Belegschaft der Spielentwicklung.

Für Falck und ihre Kollegen geht es in der Bildung der Union, obwohl es zunächst eine Reaktion auf eine negative Veränderung ist, grundsätzlich um die positiven Aspekte ihrer Arbeitsplatzkultur und -vorteile.