কীভাবে একজন বেসরকারী ডাক্তার অপসারণ ক্যান্ডি ক্রাশের বিকাশকারীকে একটি ইউনিয়ন তৈরি করেছিল

২০২৪ সালের গোড়ার দিকে, অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের স্টকহোম অফিসে কর্মচারীদের সুবিধার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন, নতুন মালিক মাইক্রোসফ্ট দ্বারা শুরু করা, অপ্রত্যাশিতভাবে একটি ইউনিয়নীকরণ ড্রাইভকে জ্বলিত করে। কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের জন্য একটি অত্যন্ত মূল্যবান অন-সাইট ডক্টর পরিষেবা নির্মূলকরণ দ্রুত পদক্ষেপের অনুরোধ জানায়।

আইজিএন নিশ্চিত করেছে যে কিং এর স্টকহোম স্টুডিওতে শতাধিক কর্মচারী ২০২৪ সালের শরত্কালে সুইডেনের বৃহত্তম ট্রেড ইউনিয়ন ইউনিয়নগুলির সাথে একটি ইউনিয়ন ক্লাব গঠন করেছিলেন। এই গোষ্ঠীটি এখন সরকারীভাবে স্বীকৃত এবং পরিচালনার সাথে আলোচনায় জড়িত, একটি সম্মিলিত দর কষাকষি চুক্তি (সিবিএ) সুরক্ষিত করার লক্ষ্যে।

সুইডিশ ইউনিয়ন কাঠামোগুলি মার্কিন সদস্যপদের তুলনায় পৃথক পৃথক, সংস্থা-স্তরের সংস্থা নির্বিশেষে যোগ্য কর্মীদের জন্য উন্মুক্ত, যার ফলে দেশব্যাপী প্রায়% ০% ইউনিয়নের অংশগ্রহণ রয়েছে। ইউনিয়নগুলি খাত-প্রশস্ত শর্তাদি নিয়ে আলোচনা করে, অন্যদিকে পৃথক সদস্যপদ অতিরিক্ত সুবিধা দেয়। যাইহোক, একটি ইউনিয়ন ক্লাব প্রতিষ্ঠা করা এবং সিবিএ সুরক্ষিত করা কোম্পানির সিদ্ধান্ত গ্রহণে কর্মক্ষেত্র-নির্দিষ্ট সুবিধা এবং প্রতিনিধিত্ব সহ আরও সুবিধা প্রদান করে। এটি প্যারাডক্স ইন্টারেক্টিভ এবং অ্যাভাল্যাঞ্চ স্টুডিওতে অনুরূপ বিকাশের সাথে সুইডিশ গেমস শিল্পে ক্রমবর্ধমান প্রবণতা আয়না করে।

কিং স্টকহোমে ইউনিয়নীকরণের অনুঘটকটি ছিল জনপ্রিয় অন সাইট ডক্টর পরিষেবা অপসারণ। ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজার এবং ইউনিয়ন বোর্ডের সদস্য কাজ্সা সিমা ফ্যালক ব্যাখ্যা করেছিলেন যে কোভিড -১৯ মহামারী চলাকালীন প্রবর্তিত এই সুবিধাটি তার ব্যক্তিগত, প্রতিক্রিয়াশীল যত্নের জন্য অত্যন্ত মূল্যবান ছিল। বিকল্প স্বাস্থ্য বীমা হিসাবে নিকৃষ্ট বলে বিবেচিত, কেবলমাত্র এক সপ্তাহের নোটিশ দিয়ে হঠাৎ বাতিলকরণ ব্যাপক অসন্তুষ্টি সৃষ্টি করেছিল।

এই ইভেন্টটি কর্মচারী কর্মকে উত্সাহিত করে। পূর্বে নিষ্ক্রিয় ইউনিয়ন স্ল্যাক চ্যানেলটি 217 সদস্যের কাছে পৌঁছে সদস্যপদ বাড়িয়েছে। এটি ২০২৪ সালের অক্টোবরে ইউনিয়ন ক্লাব গঠনের দিকে পরিচালিত করে। মাইক্রোসফ্ট প্রকাশ্যে ইউনিয়নীকরণের বিষয়ে একটি নিরপেক্ষ অবস্থানের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হলেও কিংয়ের প্রতিক্রিয়াটিকে নিরপেক্ষ হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে।

যদিও লস্ট ডক্টর সার্ভিস পুনরুদ্ধার করা অসম্ভব, ইউনিয়নটির লক্ষ্য বিদ্যমান সুবিধাগুলি রক্ষার জন্য একটি সিবিএ সুরক্ষিত করা এবং বেতন, স্বচ্ছতা এবং ছাঁটাইয়ের বিরুদ্ধে সুরক্ষা সহ অন্যান্য উদ্বেগের সমাধান করা। ইউনিয়ন কর্মীদের জন্য বিশেষত সুইডিশ কর্মসংস্থান অধিকারের সাথে অপরিচিত যারা তাদের জন্য একটি মূল্যবান সংস্থান হিসাবে কাজ করে।

ইউনিয়ন স্টকহোম সংগঠক টিমো রাইবাক ইউনিয়নকরণের পারস্পরিক সুবিধাটি তুলে ধরেছিলেন, কর্মক্ষেত্রের সিদ্ধান্তে কর্মচারীদের ইনপুটকে জোর দিয়েছিলেন। তিনি কর্মীদের তাদের অধিকার সম্পর্কে, বিশেষত গেম ডেভলপমেন্ট শিল্পের বিভিন্ন কর্মশক্তির মধ্যে শিক্ষিত করার গুরুত্বও উল্লেখ করেছিলেন।

ফ্যালক এবং তার সহকর্মীদের জন্য, ইউনিয়নের গঠন, যদিও প্রাথমিকভাবে নেতিবাচক পরিবর্তনের প্রতিক্রিয়া, তাদের কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি এবং সুবিধাগুলির ইতিবাচক দিকগুলি সংরক্ষণ করার বিষয়ে মৌলিকভাবে।