최신 기사 Marvel Rivals의 Mister Fantastic : 유쾌하게 신축성있는 데뷔 미스터 Fantastic과 The Invisible Woman은 지난 주말 Marvel Rivals에 합류하여 1 월 10 일에 시즌 1을 시작했습니다. 보이지 않는 여성의 리셉션은 일반적으로 긍정적이지만, Mister Fantastic의 독특한 능력은 Sparke가 있습니다.
작가: Evelyn독서:2
스퀘어 에닉스, 직원과 파트너 보호를 위한 강력한 괴롭힘 방지 정책 공개
Square Enix는 직원과 협력자를 보호하기 위해 고안된 포괄적인 괴롭힘 방지 정책을 적극적으로 도입했습니다. 이 정책은 직접적인 폭력 위협부터 온라인 명예훼손 및 기타 형태의 욕설에 이르기까지 다양한 형태의 괴롭힘을 명시적으로 정의합니다. 회사는 괴롭힘에 연루된 개인에 대해 서비스를 거부하고 법적 조치를 취할 권리를 주장합니다.
이 정책의 시행은 온라인 괴롭힘에 대한 게임 업계 내 우려가 커지고 있음을 반영합니다. 배우에 대한 살해 위협, 폭력 위협으로 인한 행사 취소 등 세간의 이목을 끄는 사건은 이러한 보호 조치의 필요성을 강조합니다. Square Enix의 적극적인 자세는 유사한 상황이 직원에게 영향을 미치지 않도록 방지하는 것을 목표로 합니다.
Square Enix 웹사이트에 자세히 설명된 이 정책은 지원 직원부터 임원까지 모든 직급의 직원을 대상으로 하는 광범위한 괴롭힘을 다루고 있습니다. 피드백을 장려하면서 회사는 괴롭힘이 용납되지 않는다고 단호하게 밝혔습니다. 이 정책은 다음을 포함하여 괴롭힘으로 간주되는 특정 행동을 명확하게 설명합니다.
Square Enix 괴롭힘 방지 정책: 주요 조항
괴롭힘에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.
- 폭력 행위 또는 폭력 위협
- 욕설, 협박, 강요, 부당한 압력, 스토킹, 과도한 비난
- 명예훼손, 비방, 인신공격(다양한 온라인 플랫폼 전반) 또는 업무 방해 위협
- 지속적이고 원치 않는 연락이나 반복적인 침입
- 회사 부지에 무단 침입
- 전화통화나 온라인상 교류를 통한 불법적인 제지
- 인종, 종교, 출신 등에 따른 차별적인 언어나 행동
- 무단 촬영, 녹음 등 개인정보 침해
- 성희롱
과도한 요구에는 다음이 포함됩니다.
- 불합리한 반품이나 금전적 보상 요구
- 직원에 대한 지나친 사과나 처벌 요구
- 합리적인 기대치를 초과하는 제품 또는 서비스에 대한 요청
이 정책은 개발자가 팀을 온라인 학대로부터 보호해야 할 필요성이 점점 더 커지고 있음을 강조합니다. 세나 브라이어(Sena Bryer)와 같은 성우들이 직면한 괴롭힘, 과거 스퀘어 에닉스 직원에 대한 위협(체포로 이어짐) 등 최근의 사건들은 문제의 심각성을 강조합니다. 이 정책을 시행함으로써 Square Enix는 직원과 파트너를 위해 더욱 안전하고 존중받는 환경을 조성하겠다는 의지를 보여줍니다.
